Xogta Shirkadda
Daacadnimadu waa aasaaska ganacsigeena, ganacsigu ma rumaysna in aanu barwaaqo ahayn, bulshadu kalsooni kuma haysato xasiloonida, daacadnimada: daacadnimadu waa daacadnimo, daacadnimo;Iimaanku waa in la ilaaliyo kalsoonida. Shirkaddu waa daacad u ah macaamiisha, waxay ku dadaalaysaa tayada, midaysan shuraakada, daacadnimada shaqaalaha, oofinta ballanqaadyada iyo ballanqaadyada. xaaladaha muhimada dhabta ah ee gaarka ah.
Midnimada, waxaan nahay koox aad isku xiran, shirkad ka kooban waaxyo kala duwan, kaliya iskaashiga u dhexeeya waaxaha iyo midba midka kale, si adag u hoggaansamaan xeerarka iyo xeerarka ganacsiga, iyadoo xaaladda guud, ganacsiga si fiican u horumarsan kartaa, "ma jiro shaqsi kaamil ah, kaliya kaamil ah. kooxda", waa in aan u qaadano ganacsiga sidii gurigooda, si ay u jeclaadaan, u ilaaliyaan, dhistaan, had iyo jeer ilaalinta dareenka sare ee mas'uuliyadda iyo howlgalka, shaqo xamaasad leh, u shaqeeyaan si dhab ah, nolol adag.
Shaqada adagi waxay awood xoog leh u tahay koritaanka shaqaale kasta.Waa inaan yeelano ruuxa ah inaanan ka cabsanin dhibaatooyinka, diyaarna u ah inaan la kulanno caqabadaha, ku dhiirano inaan la dagaalano dagaalo adag, oo aynaan ka baqin dhibka, si aan u yeelano bood tayo leh oo aan ka fikirno kuna dhaqanno.
Hal-abuurnimadu waa in laga tago dhinacii hore oo la abuuro wax cusub. Hal-abuurnimadu waa nafta barwaaqada ganacsiga.Kaliya adoo horumarinaya xawaaraha The Times, si joogto ah kor loogu qaado hal-abuurka fikradda, hal-abuurka maamulka, hal-abuurka sayniska iyo teknolojiyadda, hal-abuurka nidaamka, iyo hal-abuurka shaqada ee dhammaan dhinacyada, waxaan ku gaari karnaa horumar cusub oo aan abuurno dhalaal cusub, dhaqanka shirkadu waa awoodda ruuxiga ah ee ganacsiga hal-abuurnimada iyo horumarinta, waa hanti weyn oo aan la taaban karin oo ganacsiga.
Dadku waxay ku nool yihiin, ha u noqon addoomo lacag ah. Waad ogtahay: "Dadku waxay leeyihiin hanti, arrimuhuna way haystaan." Dadku waa inay yeeshaan fikrado u gaar ah iyo tabaruceyaal, oo ay qabtaan waajibaadkooda gaarka ah. Qabo shaqadaada qaybta, oo samee shaqo adag. sababta.
U muuji cibaado walaalnimo oo qoyska ka mid ah. , guulaysta nafsad ahaantiisa, guulaysta qofka, Awliyada guduhu waxay noqon kartaa meel ka baxsan boqorka.
Ganacsiyadu waxay ka kooban yihiin shakhsiyaad, iyo samaynta dhaqanka shirkadaha waxay ka yimaadaan ururinta xigmadda dhaqanka shakhsi ahaaneed. Horumarinta dhaqanka shirkadaha, dhaqanka shakhsi ahaaneed ee shaqaalaha shakhsi ahaaneed waa inay sidoo kale la socdaan Times.
Shaqaale ahaan, si ay u bartaan dhaqanka shirkadaha, u hagaan aqoonta dhaqanka ganacsiga, si adag u hoggaansamaan xeerarka iyo xeerarka ganacsiga, si joogto ah u hagaajiyaan qiimahooda asaasiga ah, si adag u dhis fikradda xarunta adeegga macaamiisha, adeegga dhoola cadeyn, shaqo xamaasad leh, si dhab ah u shaqeeyaan, nolol adag. Naftaadu si dhab ah u noqo shaqaale tayo leh, ka dhig ganacsigeena inuu sii wado horumarka iyo korriinka.